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三生开年大戏，黄金宝董事长带领众高管饭局谈“初心”

来源：成功直销网

　　3月2日，是中国春节的最后一天——元宵节，象征着大年最后的团聚时刻。

　　三生2018年春节之后的直播又开始了，此次为不同以往的“约饭”，其阵容强大到令你全面了解到三生的高管团队，而主题也是别开生面——“初心不改，逐梦三生”，如此畅聊，他们掷地有声地表达出了对三生从始至终的爱与追随。这场大戏再次迎来收看高潮，据统计，截止到直播结束，累计观看达584.5万人次，最高观看峰值高达25.335万人次。

　　三生(中国)董事长黄金宝：基业长青，永续经营

　　曾被拍摄视频大年初一黄董只身在日本考察期间以泡面度日，成为更多三生人好奇的焦点，而在今天黄董真正“剧透”当时的情景，实际上每年春节黄董都会把时间安排到国外各地考察，而日本的这次并非“流落街头”，因为这种为事业努力打拼的时刻，对他自己来说则是一种无比的幸福。

　　辛苦之外的幸福感让黄董坦言自己每次在看到困难，会想到自己的责任和使命，想到三生的价值观和承诺。十年前成立御坊堂(三生的前身)是生产保健品和销售保健品，是为了民众的健康，而后来成立的三生，其初心是想把这份责任和爱心延续下去，通过直销的模式，搭建全球的最佳事业平台，让伙伴们在这个平台上一起来分享我们的健康生活产品，获得幸福和快乐，并由此来实现自己事业的成功。作为企业，自尊敬人的价值观和树一样的精神，使企业能够做到有序经营，根深叶茂，基业长青，希望三生与看好三生来到三生的伙伴们世世代代合作下去。

　　三生(中国)董事长助理钱人齐：真、正、诚

　　一个企业的核心价值观就是老板的价值观，三生是真心在做事，正规在经营，真诚在与人相处，三生董事长提出的发展蓝图：在测，调，保，疗，养的基础上，共同实现每个三生人的梦想和愿景。

　　三生(中国)董事长助理兼运营副总裁刘爱峰：荣幸与庆幸

　　2003年进入公司，整整15年，庆幸认识董事长，荣幸自己在企业里可以发挥自己的能力，为企业做力所能及的事情，同时使自己得到了很好的发展，直到今天，还能够持之以恒的工作动力，主要来源于董事长的魅力。跟随董事长，把三生做到受人尊敬的企业，共创三生美好的未来。

　　三生(中国)运营总裁孙鹏博：相信的力量

　　我的初心很简单，只是过好日子，开好车，有好房子。因为初心建立的梦想，这么多年在一步一步实现，并且在三生这个平台上得到了锻炼和提升。我相信每个人成功背后都有一定的道理：1：大海航行靠舵手，人生辉煌靠平台。2：立百年功，立千秋业，扬万世名，老板的格局决定了企业的格局。3：三生是中国样板，将不离不弃。

　　不管一个人是什么角色，一定要做好抉择。我亲眼见证了三生从弱到强，从小到大的过程。14年来，三生传递的精神，让我们感受到相信的力量，相信三生事业的未来更加辉煌，相信黄董伟大的格局是值得追随的，同时更要相信自己只要夜以继日，全力以赴，无论你是多么渺小，都能登上人生职业的巅峰。

　　三生(中国)供应链总裁施光辉：在三生完成了人生蜕变的整个过程

　　2002年12月1日入职，三生从当初的7个人到现在的1000多员工，自己从无房无车无老婆的三无人员到今天拥有曾经梦想的一切，这个历经的过程可能都是因为当初董事长不经意的一句话让我有了动力。

　　原来只是觉得做这份工作比原来的工作更有意思，往后走越来越发现，不仅这里能够实现自己想要的更好的生活，赚到第一套房子，第一部车子，最重要的是在这里完成了人生的整个蜕变过程。

　　到今天为止还在坚守，就是找到了自己对生命的理解，我觉得每个人来到世上，这一生中我们都在思考，自己为这个世界创造什么，可能不光只是衣食无忧，更多的应该是晋级的过程，一步一步往前走，从中发现和体会：生存，生活，生命三个过程的对比。

　　三生(中国)国际运营中心总裁吴志民：在三生可以圆梦

　　来三生7年，在行业有28年经验，作为一个香港人，一直相信直销行业里会有一家中国人开的公司成为领头羊，三生吸引我的是产品的理念和价值观，而最初接触三生的时候也是有两点打动我：1、中医养生文化。2、做受人尊敬的企业。我一直相信，懂得尊敬别人，才会受人尊敬。现在三生的海外市场已经开发到俄罗斯、非洲、越南和泰国等地，全球三生不是梦。不同的人来到三生，都可以找到位置，来圆自己的梦，我就是这样一个例子。

　　三生(中国)运营副总裁罗修彪：三生是一个让我不再继续漂泊的平台

　　我认为自己最英明智慧的决定，就是2004年7月6日选择了三生，还记得那时候的董事长，会在我们每晚加班的时候，亲自带着吃的和美酒来看我们，那种开心无法比喻。

　　作为一个老板，能够始终做到细心关心伙伴，矢志不渝，董事长的品质和做事业的专注度，团队价值观的高度统一，以及合作的稳定性，对三生来说都是最好的根基。只要我们设定相同的目标，就会一直走下去，未来的三生很美好，一起努力，争取三生事业蒸蒸日上。

　　三生(中国)运营副总裁崔建军：三个跨越

　　2005年结缘三生，在这十几年的发展过程中，我看到三生被称为：中国直销行业的一匹黑马，到中国民族直销企业的标杆，直到现在我们自己提出的中国样本，这一系列的跨越铸就了三生的使命，我希望在未来的日子里，与大家共同努力，实现我们共同的梦想。

　　三生(中国)运营副总裁李津：老板做人做事的魅力让我折服

　　老板做事向来亲历亲为，这一点非常感染我们。最初我们人也少，跑市场的时候，老板每个人都要开车送一送，让人暖心。在这么多年的合作中，黄董对每个人都很包容，虽然每个人都会有不同的性格特点，以及或多或少的不足，黄董因人而异，因材施教，使我们每个人的价值能够得以体现出来。

　　三生(中国)的营运副总裁韩波：良好的口碑最吸引人

　　2002年进入这个行业，15年工作经历，非常荣幸选择加入三生，特别重要的三点：1、三生在直销行业有非常好的口碑，而且得到了政府部门的高度认可。2、三生一直是以创新稳健的发展而著称。3、董事长的谦和儒雅品格所打动、以及高颜值团队的稳定和谐高效的执行力所感染。共同并肩作战，为梦想而奋斗。

　　展望2018：三生将越做越好，越来越完善

　　在畅谈完各自的初心后，大家又开始对2018年进行了展望，其中孙总把新年的规划再度细化了一下。

　　他说：“很早以前，三生就拟定好2017年—2019年的战略规划关键词。其中2017年是阶跃、2018年是跨越、2019年是飞跃。”在2018年，三生将完成文化跨越、结构跨越和目标跨越。他谈到，三生计划在2017年的业绩基础上实现150%的增长，完成目标跨越;把文化和产品植入，让业务伙伴成为公司忠实的粉丝及产品自用者，完成(业绩)结构跨越;将文化价值观做到从点到面、从上到下和从里到外，完成文化跨越。

　　施总表示，2018年三生将向市场推出一系列重量级产品，如素养饼干、全新护肤品，针对心脑血管疾病的中药类口服液产品等等。他谈到，我们已经在着手准备2018到2019年、乃至2020年的生产规模拓展，我们希望在2020年，三生能够达到200亿产能;2018年，三生供应链要比运营总裁孙鹏博制定的市场目标多出20%的供货能力，以确保产品物流的及时和稳定。

　　黄金宝表示，三生将坚定不移的朝着“测、调、保、疗、养”的业务模式，不断的落实，越做越好、越做越完善。他谈到：“自2017年底，公司公布战略方针后，各方面的工作就有序的推进着。”其中值得关注的是，三生将在全国各大城市建设实体中心，为“测”的深度工作打下良好的基础，为公司未来精准调养、精准医疗、精准保险提供有力的保障。黄金宝表示，当前有同行企业已经把基因检测和体检相结合，而三生公司更有明显的优势，即信息充足的数据库。