“过五关、斩六将”:孙鹏博全面解读三生2018上半年业绩及未来发展趋势

 

                                                 来源:成功直销网原创

 

  时间如白驹过隙,转眼间半年时间过去了,一家企业对于自己年初的计划和安排也已经有了一定的业绩和成效,总结过去,展望未来,为了能够达到更加卓尔不凡的成就,激励员工大踏步前进,很多企业更加注重年中总结。

  7月11日,三生直播就“2018全新跨越 梦想照进现实”这个主题开展了一场直播秀,三生(中国)运营总裁孙鹏博来到直播间,为三生伙伴们解读了2018年宏观经济走势、下半年的目标行动纲领、业务举措以及伙伴们如何在下半年实现事业上的突破。截至直播结束,本场直播累计观看人数达到360万人次,最高观看峰值高达41万人次。

  

 

  三生的战略转型+稳健的发展规划=持续增长的业绩

 

  此次直播中孙鹏博对2018年上半年宏观经济发展进行了大致的解读,他认为目前宏观上来看,整个经济发展呈现出一个无序的状态,市场上最大的热点是中美贸易战,受这个影响,2018年上半年,中国的经济增幅大概在6.7%到6.8%。由于看不到清晰的下半年宏观经济局势。他给到大家的预见则是,活下去就是王道。

  那么总结三生上半年的发展,他认为还是乐观的,实现了双位数的递增。整体来说,实现了2018年的跨越目标。而三生的这种跨越式发展则主要体现在产品跨越,上半年,三生推出了一系列好的新品;文化跨越,我们推出了“常青树领袖培育基金”。

 

  三生保持逆势增长的背后功夫:“过五关,斩六将”

 

  “五关”

  1、清晰的战略观。两年前,三生开始战略升级,从一家纯粹卖产品的公司,上升到“一家全生命周期管理的公司”。这个支撑了三生有持续发力的空间。对一家企业来说,战略决定方向,细节决定成败。

  2、基本关,也就是牌照关。三生是第一批拿到直销牌照的公司,更是浙江省第一家拿到直销牌照的公司。

  3、人才关。一个公司保持持续的增长,最终归结为人才的执行力。三生的厚积薄发,主要归功在于高层和稳定性、董事长的专注性、领袖以及团队的稳定性。这些在一起,大家愿景使命保持高度一致,才铸就了今天的成绩。

  4、业绩关。没有业绩,伙伴们就没有收入,就无法完成幸福生活的营造。三生这几年都保持了双位数的业绩增长,虽然业绩体量不是行业内最大的,但是市场份额不断在扩张。

  5、文化关。这是三生真正的硬功夫。这么多年以来,三生一直不遗余力的深耕企业文化,让伙伴有家的感觉,让消费者有上帝的感觉,让员工有幸福的感觉。围绕着五个维度六个层次,打造最具幸福感的企业,形成市场的口碑,最终转化为很好的生态环境。

  “六将”

  是三生与其它企业真正差异化的地方,这是三生独到的经营哲学。具体来说,就是要预见市场的变化、把握市场趋势和主力购买人群。当下,三生推崇“体验化”、“年轻化”、“互联网+”三个战略。我们把市场格局进行了六度空间分析,然后分割成不同的版块,比如网络版块、线下实体店、走技术的版块、走年轻化的版块,他们并不一定一起增长,但只要有一部分在增长,都能带动三生整体的增长。这就是为什么在“寒冬”的环境之下,三生还能保持增长。

  

 

  三生下半年的业务重点:引入美业市场

 

  孙总表示:我们在发展中分析了上半年的市场情况,发现社交电商、跨境电商的发展,以及外来的保健品、低端的保健品对整个直销行业的保健品冲击还是比较大的。上半年,所有直销公司的保健品品类似乎都没有太大的增长。我们的另一个发现是,目前微商的市场总量远高于直销行业,而55%的微商都在做美业。上半年,中国的美业市场产值有3700亿,并保持了25%的增长率。当下年轻消费群体关注的两点是“康美”,即内在健康,外在美丽。过去,三生深耕的是保健品市场,但在美业板块比较薄弱。所以,我们未来的市场要朝着这一块去发展。

  通过两年的发展,三生已经找到了美业产品的独有性。我们在德国成立了思莉姿研究院,建立了保加利亚产业园,实现了从源头到技术的完美整合。我们推出的中国第一套纯天然、有机、自然的化妆品——思莉姿抗衰老系列,也得到了市场的认可,上市一年多以来,实现了美业业绩的翻倍。

  除此以外,三生围绕着美业产业打造了一个跨时代的模式,就是我们的百城万店三生素养+思莉姿SPA芳疗馆。在这个馆里,内在的有素养保健食品,外在的有思莉姿化妆品,加上仪器、技术等构建起整个商业模式。

  这个模式的特点还在于,它是“培训运营管理一体解决产品、项目技术一步到位、美丽健康财富一生无忧”的3大理论。此外,我们还有八大优势,即八大服务项目,形成一体化的综合服务店。另外,还有四大赠送,包括只要加盟这个项目,就赠送产品;第二,赠送顾客,三生本身就有几百万的会员。第三,赠送技术,就是赠送仪器。另外,三生还免费赠送100个顾客体验名额,就是免费给100个顾客做10次有机化妆品的天然护理。所有成本由三生承担。它解决了美容产业遇到的六大问题,比如顾客进不来,进来了不买,买了不能持续,员工落实等。这些都能解决加盟者的后顾之忧。

  从战略上讲,我们希望的是今年先打基础,明年发力,后年进行裂变。将来这个项目将成为三生三大业绩支柱之一。

 

  产品策略及奖励措施

 

  产品策略:

  下半年,三生有两个产品重点。三季度新品重点将聚焦在思莉姿护肤系列。四季度新品重点将聚焦在一款保健品身上——银杏口服液,它是心脑血管杀手。这款产品会在这个月月底优先给星级及以上的领导人试销,然后在年度庆典上全面上市。

  奖励措施:

  三生的三季度表彰和年度盛典,将会是后半年最致力于参与的两大活动。同时,下半年是车房基金的重要达成阶段,左手抓物质,右手抓荣誉,再加上公司的助力,一定会取得一个不错的成绩。

  孙鹏博还借此提出了市场三大战略:PK战略、点将战略、活动战略;就是用竞争激励市场活力,用荣誉感激发三生人野心,最有生产力的活动要持续展开。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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