常襄平： 全面提升，全情奉献

    常襄平是一个工作能力非常强的人：银行工作20年，做到办公室主任：在前一个直销公司做到销售经历，团队成员拥有超过300人；进入富迪之后，因其超群的演讲能力、组织能力和团队协调能力，被系统破格提拔到财富组，负责长治乃至山西地区各大小会议的演讲分享和团队建设工作；并且在短短半年的时间，将团队成员从仅仅不足20人扩展到超过130人。就是这样一个又能吃苦又有干劲又有能力的人，却是从来都没有骄傲自满过，她一再地强调，人生就是不断地学习和改变，为了让自己更好地胜任现阶段的工作，更多地为公司、为社会、为他人作出贡献，常襄平老师从来都没有停止学习，她一直严格要求自己，提升自己，完善自己。在每次会议中，除了全力以赴准备好自己的演讲内容，她也常常在台下认真地听取别人的演讲，认真地学习别人的演讲风格和成功经验；工作之余，她常常抱着厚厚的经济、直销、社科等各个领域的书籍，一点点啃，一点点学习，只要是对工作有益的知识，她都认真学习并用于实践。
    常襄平是一个选择能力特别强的人：在银行工和前一个直销公司任职的时候，并不是自己的收入不高，而是想要让家人过上更富裕的生活，想要让团队成员更有发展前进，才一再地重新选择自己的目标。常襄平老师说，一个人必须有自己的梦想，你必须知道自己为什么而活，为谁而活，必须知道自己下一个目标是什么。因为有这样的信念，她才一再的选择。也正因为有这样的信念，她才最终选择了富迪。魏建平老师曾经是她的同事，当她看到几年不见的魏建平老师，因为成了富迪人，竟然拥有了传奇版的经历——个人捐款捐物超过100万，捐建建平小学——她惊讶又赞叹，既然有这么好的榜样，我何不再做一次选择。于是，在魏建平老师的指引下，她干脆利索地带着一部分团队成员，进入了富迪。“选择比努力更重要，如果我没选择富迪，我不会有今天的快乐，也不会有今天的成就，这得特别感谢魏建平老师。”常襄平三番五次地次强调。
    常襄平是一个领导能力特别强的人：首先她是被大家充分信任的领导人，能够有这样的人格魅力和领导素养，乃是源于常襄平老师宽阔的胸怀和宽广的格局。做直销就是要有胸怀，团队成员可能来自于不同的行业，有着不同的性格，不同的处事方式，“你能包容多少人，你的事业才能做到多么大”，为了全心全意对公司付出、对社会奉献，常襄平总是告诉自己，要热情，要包容，要奉献，她是这么要求自己的，也是这么做的。其次，她是被大家充分信赖的领导人，不管自己身在哪里，不管请求帮助的伙伴人在何处，她都会放下自己个人的工作和私事，马不停蹄地奔赴到伙伴所在的地方，不遗余力地为伙伴解决困难，帮助他们成长和成功。

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