王俊堂：复制成功，传递大爱

    王俊堂是个喜欢挑战自己的人，只要觉得自己还有潜力，他就会向新的领域开拔。因此，当很多人还在为捞铁饭碗挤破脑袋的时候，王俊堂却扔掉了铁饭碗。这已经匪夷所思，让人无法理解了，但更令人无法理解的是，他走进了一家在当时对几乎所有人来说还很陌生的公司，从事了一项很多人听都没听说过的行业，开展着一项在中国土地上还很新奇的事业——直销。献身安利10年，王俊堂得到了比拿铁饭碗多很多的金钱，人们早已经放下了对他的质疑，更多的是对他的艳羡，然而，他的勇气，他的成功，却是身边的人不敢去复制的。按说，做到10年，应该到了坐享收获的时候了，但王俊堂再一次挑战自己——他来到了富迪，因为他认识到，富迪能够为他的成功提供更好的机会。
    因为勤奋，因为经验，因为对伙伴的付出，也因为富迪的卓越系统，在不到一年的时间里，王俊堂的团队成员就增加到了七八十号人，他本人也以最快的速度，进入了核心领导层。
    在以前的公司，王俊堂想着是怎么赚更多的钱；如今在富迪，他的想法改变了。他说，这是因为公司的企业文化对他深度影响的结果。在富迪，他天天想的是怎样把自己的成功经验复制给团队成员，又如何让团队成员再一次的复制到更大的一层。一个人的成功不是成功，以倍增的方式，将成功无限复制，让更多的人成功，那才叫成功。
    如果说成功是王俊堂身在富迪的一个责任，那么将大爱继续传递下去则是他的另一个责任。远处，陈怀德老总所倡导的大爱无边的企业文化，他的无数次的慈善活动，激励着他；眼前，魏建平老师的付出谨慎，随和态度，没有官僚主义的作风，对待团队成员就像家长一样的严肃和关爱，更深深感染着他。“我一定要秉承他们的意志，将大爱作为我的信仰，尽我最大的努力，去帮助更多的人，让更多的人因为富迪而感受到温暖的人文关怀。”我们相信，喜欢挑战自己的王俊堂，一定能够完成他在富迪的使命。

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