无限极：从CSR到SDGs企业社会责任升级之路

                                                  来源：第一财经

　　无限极(中国)有限公司是李锦记健康产品集团旗下成员之一，成立于1992年，以“无限极”为核心品牌，从事中草药健康产品开发、生产及销售。无限极自诞生之日起就蕴含着“思利及人”的核心价值观，并由此形成独特的企业文化。作为直销行业领军企业，无限极适时跟进，在2017年，将其社会责任升级到“SDGs”模式。

　　据了解，“SDGs”是2015年9月25日，联合国193个成员国的领导人在联合国峰会上通过的到2030年的可持续发展目标，旨在解决人类面临的最为紧迫的挑战，保护地球，让人人过上有尊严的生活，让世界走上可持续道路。

　　与传统六大责任框架相比，无限极SDGs行动体系内容更聚焦、方向更明确、结构更紧凑。

　　首先，无限极将健康定位为企业的首要责任，既包括健康理念推广，也包括健康产品，因而将原来的健康责任、品质责任合并为“健康”;其次，可持续发展的关键是人的发展。伙伴、员工、供应商是企业可持续发展道路上的同行者，故将三者的责任合并为“人”;紧接着，环境责任是全球各界共同关注的责任，故将“地球”列为一大领域;最后则是回馈社会，它是公司履责的关键和亮点领域，也是公众关注的重点，故将“社区”列为一大领域。

　　通过“养生文化进万家”、“无限极世界行走日”、“增健护航青少年成长计划”等公益活动，无限极用实际行动推动健康产业发展，推进“健康中国”战略。作为负责任的企业公民，无限极不断思考如何持续降低生产经营对环境的影响。2017年是无限极开展“思利及人助学圆梦”项目的第五年。目前该项目已在全国15个省份开设了22个助学圆梦班，惠及750余名学生。无限极还用实际行动引领更多企业为社会的均衡发展添砖加瓦。2017年7月，无限极联合其他九家机构成立“520社会责任日”倡议委员会，并期望将每年的5月20日打造成“社会责任日”，鼓励企业积极践行社会责任理念，共同提高全社会的责任意识和担当。

　　蜜蜂劳作于花丛中，在采得百花成蜜的同时，也帮助花儿传播繁衍了所必需的花粉。凭借着这种和谐、互利的模式，蜜蜂在地球上生存了1.6亿年，而同时代的恐龙早已灭绝。如果一个企业能够像蜜蜂一样，在谋求自身发展的同时，承担社会责任，以更大的担当为社会、大众谋求福祉，这将使它拥有更大的发展空间，实现真正的可持续发展。无限极正以实际行动，践行着“蜜蜂式”的发展模式，持续发挥能量，为员工、伙伴、社区乃至国家创造价值，并不断发展壮大，吸引越来越多志同道合者加入。

　　即将到来的2018年，无限极还将以联合国可持续发展目标行动计划为基础，在四大目标领域持续开展责任实践，在提供优质健康产品与服务的同时，与公司内部员工、伙伴、环境、社区创造更多价值，从而推动全球可持续发展目标的实现。

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